如何有效的夸奖别人?

这是一篇我收藏了许多年的帖子,期初源于知乎“有哪些只要短时间学习就能受益无穷的生活小技能”…当时看完我顿有醍醐灌顶之感,大受震撼!甚至尝试好好消化学习一番,可本人社交能力属实偏弱,也没有那么多机会、目的、耐心去讨好别人,所以这帖子一直躺在我的收藏夹里边,未曾实操。

有时候这人在江湖啊,身不由己!我们都倾羡于诗和远方,都说不忘初心,都想活出自己,自由自在不受羁绊…但难啊!因此咱在行路上就是要不断学习,自我提升,才能一路披荆斩棘,通向成功。

本文所述“如何有效夸奖他人”则是这样一个技能,学会使用起来不难…灵活应用必会让你的社交关系如鱼得水…即便不面向领导、上司,用来讨好讨好老婆,说不定晚上要给你多做一个菜哦~

如何有效的夸奖别人?让人心里乐开花

夸奖切忌空泛,应包含3个元素,让你的夸奖会听上去真实可信。我将这3个元素,统称为FFC法则。它们是:

  1. Feeling:感受
  2. Fact:事实
  3. Compare:对比

让我们看一个简单的例子:

你的服务很赞!

这个只有一个F:感受。如果我们这样说:

“你的服务很赞啊。每次杯里的水剩的不多时,你就补上了。其他人通常是等我要求加水,才过来。”

在这句话里,包含了:

感受:你的服务很赞;事实:每次杯里的水剩的不多时,你就补上了;比较:换一个人,通常是等我要求加水,才过来。

怎么样?是不是感觉真实具体了?忽略了这3个元素中的任何一个,往往你的夸奖效果,会大打折扣。再分享一个案例。

2008年,我参加国际青年成就(JA)的公益活动。我和7、8名来自500强公司的志愿者,到上海外国语大学,给学生做一个公益的求职课程。课程在周日进行,持续5周。我是志愿者团队的组长,需要负责整体的协调工作。在课程结束后,我收到了Lucy(化名),学生志愿者团队的负责人发来的邮件,如下是我的回复邮件。

Hi lucy

看到这封邮件很感动。

过去的两年里,我每次做完什么事情,都是很开心的告别。因为我总觉得未来很精彩,很多事情可以尝试,总是急不可待的想向前冲。
可是这次我有些沮丧。这次JA是我两年里,第一次想让时间停下来。

其实感动不是从收到这封邮件开始的。在国庆节与你第一次讨论CG的时候,我就觉得你很不一样,因为你总是在谈“如何提高课程的质量”,“怎样才能让同学们有更多的收获”,总是在想着怎么去帮助别人。即便如此,在整个课程中你还是大大超出了我的预期,无论是对工作的热情与承诺,还是才华与创意。

谢谢你。能够与你一起共事,是一件非常幸运的事情。

John

让我们来看看,这3个元素:

1) 感受

看到这封邮件很感动。我有些沮丧,能够与你一起共事,是一件非常幸运的事情。

2) 事实

你总是在谈“如何提高课程的质量”,“怎样才能让同学们有更多的收获”,总是在想着怎么去帮助别人。

3)对比

过去的两年里,每次做完什么事情,都是很开心的告别 => 我两年里,第一次想让时间停下来。国庆节与你第一次讨论CG的时候,我就觉得你很不一样 => 即便如此,在整个课程中你还是大大超出了我的预期。

本文核心内容转编自 知乎徐强:夸奖他人,让人飘起来笑开花的利器。

2121 1414 牧羊人
9条评论
  • Andy烧麦
    08/23/2022 at 16:51 回复

    多说事实,然后事实的对比,效果就会很好

  • 拾风
    08/23/2022 at 12:31 回复

    说话的艺术~多夸别人总没错

  • 夏小雪
    08/22/2022 at 21:42 回复

    你好看你說了算~

  • 2broear
    08/22/2022 at 16:38 回复

    说话的魅力

  • anna
    08/19/2022 at 23:00 回复

    昨天访问大佬的博客还是比较不流畅,今天就顺畅多了😂😂😂

    • i
      08/20/2022 at 11:10 回复

      稍微调整了下

  • 夏天烤洋芋
    08/19/2022 at 16:39 回复

    你真的好棒棒!

  • 威言威语
    08/19/2022 at 13:53 回复

    你的分享真棒,通过经典的小故事就把这个道理讲出来了,要是别人可能未必讲得这么生动。

  • Lvtu
    08/19/2022 at 12:34 回复

    我要好好想想该怎么夸奖你呢:害,这变化真大,弄的有点找不到北了。。。哈哈~~

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